まだ間に合う！ノーコード開発の知っておくべき基礎知識とトレンド

近年、急速に注目が集まっているソフトウェア開発プラットフォームが、ノーコードです。No Code —つまり、プログラミングコードを書くことなく、ソフトウェアを開発できる画期的な手法です。カスタマイズのために一部コードを書くローコード Low Code と共に、新し開発手法のトレンドになっています。このノーコードについての基礎知識と最新情報を、今年のうちにチェックしておきましょう。今ならまだ間に合います！

ノーコード開発プラットフォームを使うと、プログラミング言語の専門知識を持つIT技術者でなくてもアプリケーションを構築できます。ビジュアルプログラミングというわかりやすいUIと専用のマークアップ手法で、視覚的にロジックを定義できます。ドラッグ&ドロップ操作で必要なモジュールを並べるだけで、仕事の現場に必要な機能を実装できます。既存のITエンジニアの負担軽減にもなり、開発を効率化・迅速化することで、企業はソフトウェアを市場に投入するまでの時間を短縮できます。アジャイル手法やDXと共に、大きな期待をもって迎えられている技術です。

まだ間に合うと言えば、世界で実績を誇るノーコード開発プラットフォームの決定版、「Creatio（クリエイシオ）」の発表イベントがついに今週開催です。日本国内での初の本格的なお披露目となるこの機会をどうぞお見逃しなく！

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イノベーションを強力に推進・支援するノーコード

ノーコード開発プラットフォームは、技術者でなくても独自のアプリケーションを作成したり、ワークフローを自動化することで、より迅速で柔軟な社内システム開発を実現します。「ソフトウェア開発の民主化」とも言える環境のアドバンテージとして、既存の業務の高速化・効率化によって生まれた時間や人材は、新しいチャンスを捉えて活かすために割り当てられます。企業は、アジリティー（俊敏性）を強化することで顧客のニーズにスピーディーに対応し、マーケットでの競争力を確保できます。つまり、イノベーションの源泉として作用するのです。

システムを迅速に最適化させられる柔軟性・機敏性は、顧客満足度（CS）の向上にもつながり、単なる既存のワークフローを置き換えるだけでなく、創造的な破壊としてのDXの成功に重要な役割を果たします。

理系じゃなくても開発できる!?文系エンジニアが必要になるワケ ソフトウェアを開発するのは、理系の人材だけではありません。今、文系エンジニアが注目されています。単に、IT人材の不足が深刻化しているからだけではありません。急速に変化し、高度化・複雑化していく環境では、リベラルアーツ的な視点も不可欠です。

ノーコードは、実は既存のITエンジニアにも有効

RPA（ロボットによる自動化）よりも遙かに強力で、ビジネスの基幹システムとして機能するのは、ノーコードのアドバンテージです。ただし、その恩恵を受けるのは非ITエンジニアだけではありません。高度な技術スキルを持ち人件費の高い優秀なIT人材を、労働集約的・反復的な作業から解放して、より戦略的な取り組みに集中させられるからです。

効率的かつ安全に管理された環境でソフトウェアを開発することで、効率と品質の両方を高いレベルで実現できます。さらに、属人性を排除することは、機密データを不正アクセスから守るデータセキュリティーの点でもメリットがあります。従来のソフトウェア開発でしばしば発生する、組織やシステムのデータが縦割りに独立し、部署を越えて連携できない「サイロ化」も防げます。

SIerはアジャイルやローコードが嫌い？導入が進まない背景とは？ アジャイル開発やローコードツールに否定的なSIerがいますが、その理由や背景とは何でしょうか？誤解や驚異、組織の都合、サンクコストなど、複数の理由が考えられますが、特徴を正しく知ることは、チームと個人の両方に価値があります。

ビジネスのゴールを達成するためのノーコードツール

ソフトウェア開発をチームで内製化することで、外部のSIerへのアウトソースや社内のソフトウェア開発チームへの依存を減らせます。プロセスを合理化してワークフローを自動化することで、業務効率と生産性も向上し、コミュニケーションコストも削減できます。

また、柔軟な開発環境は、コンプライアンスの遵守や持続可能性など、従業員のエンゲージメント（組織への信頼感）や企業の社会的責任にとっても重要な、副次的意味を持ちます。

拡がるローコード・ノーコード開発マーケットの現状と将来予測 ローコード・ノーコード開発の市場規模は、世界的に躍進が続き、今後もさらに拡がると予想されています。背景には、急速で激しいニーズの変化やシステムの複雑化、IT人材不足、DXなどがあります。特徴や注意点を把握して、応用範囲を広げていきましょう。

日本のビジネス環境でノーコードが果たせる役割

以上のようなノーコード開発プラットフォームに対する期待が高まる一方で、日本企業が直面している特に大きな課題もあります。それが、なかなか進まないDX、労働生産人口の減少と人材不足、そして、ジェンダーギャップです。これらを改善するのに、ノーコードがどんな役割を果たせるでしょうか？

DXと成長のサポート：

従来の方法の改善ではなく、真のDXを実現するには、圧倒的な効率とスピードを実現する開発手法が不可欠です。特に、運輸や建設、医療といった労働集約的なセクターにおいて、業務の合理化と作業の自動化に役立ちます。システムの近代化や顧客体験（CX）の向上、新規市場への進出を可能にすることで、ビジネスの長期的な成長を促進し、競争力を高めます。

DXは経営課題！情シスが外されてしまう理由―宗像仙人だより 006 DXではITが不可欠なのに、今社内にいる情報システム部がなぜかプロジェクトメンバーから外される！？矛盾するような話ですが、決して珍しいことではないようです。創造的な破壊としてのDXを本気で推進するには、経営層の覚悟が不可欠。

労働力不足と高齢化に対応：

労働生産人口の減少と高齢化が進む中、ノーコードによって、非IT人材や理系とは違う技術的背景を持つ人たちを活用できます。これは、単に生産性レベルを維持できる人材を確保するだけではありません。企業にとって不可欠な、新たなイノベーションにチャレンジするDX人材として育成することにつながります。

カスタマージャーニーとノーコードツールの意味-CRMの基礎2 カスタマージャーニーとは、商品やサービスとの出会いから終わりに至るまでの「顧客が体験する旅」です。旅に変更やトラブルはつきもの。顧客の様子を注意深く丁寧に観察し、適切にサポートするには、ノーコード開発基盤による柔軟なCRMが有効です。

IT業界における男女格差解消：

先進国の中でもジェンダーギャップ指数が低い日本では、IT分野における男女格差も大きな問題となっています。ノーコードは、IT業界への参入障壁を低くすることで、そもそも経験や技術の習得の機会がなかったことで二の足を踏んでいた女性たちにも、新たなチャンスを提供します。

女性エンジニアが少ない理由は女性エンジニアが少ないから！でしょ IT人材不足が叫ばれているのに、女性エンジニア比率がなかなか増えません。その課題や現状、対策とは？マミートラックの問題や、多様性や心理的安全性の確保、ローコード・ノーコードツールの導入などから考えてみましょう。

自社に最適なノーコードツールを選ぶポイント

では、さまざまなノーコード開発プラットフォームがある中で、どれが自社に最適なサービスでしょうか？機能や品質、信頼性、顧客対応が十分か。導入済みの製造や生産管理、生産性向上ツール、決済ゲートウェイ、CRMシステムなど、自社のニーズとワークフローに対応する機能を開発できるか。積極的に情報収集し、複数の選択肢を慎重に検討して、トライアルやトレーニングで実際に試すことが必要です。

対象とするアプリケーション：自社のユースケースと構築したいアプリケーションのタイプを理解しましょう。SaaSアプリケーションかエンタープライズアプリケーションか、モバイルかWebかによっても違います。

• 拡張性と柔軟性：ビジネスの成長と要件の変更に対応できるよう、拡張性と柔軟性を備えている必要があります。複雑で大規模なプロジェクトを扱えるサービスもあれば、小規模なアプリに適しているサービスもあります。
• インテグレーション：既存のシステムやクラウドサービス、API、サードパーティーアプリと統合できれば、導入とその後の活用の幅も拡がります。ただし、レガシーなシステムやサードパーティーツールとの統合や、カスタマイズやスケーラビリティーなどの柔軟性、厳格なセキュリティーとコンプライアンス基準への適合など、互換性・有効性の架空人は必須です。
• 機能やパフォーマンス：データ同期やオフラインサポート、一括アップロードなどのデータ関連機能は、効率的な運用に不可欠です。トライアル中にパフォーマンスとスピードもテストし、高い負荷処理能力があるかどうかチェックしましょう。
• コンプライアンスとセキュリティー：コンプライアンスやユーザー認証、アクセス制御、データ暗号化、パスキーへの対応、業界標準や規制への準拠など、強固なセキュリティー機能を備えていることも重要です。透明性があり、包括的なデータガバナンスポリシーを確認しましょう。
• トレーニングと学習リソース：トレーニングやヘルプ、ドキュメントなど、自己学習用のデータベースが充実しているか確認しましょう。スキルに合わせた認定プログラムの存在も有効です。社内での学習・教育なども含むトータルの運用コストも検討し、予算内に収まることを確認しましょう。
• サポート体制：業界に関する深い知識と販売実績を持つ代理店や、エンドユーザーとの関係を構築できているディストリビューターを選ぶことは重要です。ノーコードに明るいコンサルタントなど、ソフトウェア開発のプロフェッショナルの分析や意見を参考にすることが有効です。
• ビジネスコミュニティー：業界イベントやカンファレンス、フォーラムに参加し、ビジネスリーダーやパートナー、ユーザーたちとつながり、情報収集に努めましょう。公式の窓口だけでなく、国内外のユーザーグループやコミュニティー、インフルエンサーの存在も貴重なチャンネルです。

ノーコード開発プラットフォームさえ導入すれば、ビジネスの課題が解決できるわけではありません。日本の企業の一部は、未だに構造的・階層的で、年功序列、集団志向です。社内の文化的・政治的ニュアンスを理解しなければ、どんな革新的なサービスでも（革新的なサービスだからこそ）、導入はもちろん、長期的なビジネスの成功は難しいでしょう。 ノーコードは、アジャイルな体制の中で活用することで、効果を最大化できます。そのため、現状のワークフローをそのまま再現することが最適解ではありません。より生産性を向上させられないか？ビジネスのプロセス全体を見直すことは、真のDXにつながります。自社のビジネスビジョンや業界のトレンドに最適なノーコード開発プラットフォームを選択し、イノベーションと成長を加速させていきましょう。

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