生成AIの憂鬱を私たちはどう生きるか？―宗像仙人だより 013

今年の夏は、コロナ禍で中止されていた3年振りのお祭りやフェス、花火大会などで賑わう一方、一部では主催者も参加者も大変だったようです。

それに、新型コロナウイルスの感染は、第9波の変異株「EG.5（エリス）」も警告されてますし。まだまだ、環境の変化や制限は続きそうです。

あぁ。

生々しい。

調査や研究、R&D部門では、微々たる数値でも、その分野では着実な進化という成果だったりします。

…エグいな。

明日は我が身…世知辛いと言うか、その人が新しい生き方を見つけているのを祈るばかりです。

そう言わずに、もうちょっと付き合ってくださいよ！ある意味、先人としての責任でもあるんだしさ。

民間企業だけでなく、自治体でも導入が拡がってます。

ChatGPTを開発する、OpenAIのS.アルトマンCEOも言ってました。『一部の仕事は間違いなくなくなるが、その代わりに新たな仕事が生まれる可能性もある。ただし、すべての離職者が恩恵を受けるわけではない』と。

流石に、それはリアルタイムでは知りませんけど（笑）、確かに、技術の変遷で業界が激変するのを、仙さんとは一緒に見てきましたからね。

日本のDTPの起爆剤になったApple LaserWriter II NTX-Jを、ただのオモチャだと軽く見ていた業界人も多かった。

SuperMac社が販売していたビデオカードに、無料でバンドルされていたビデオ編集ソフトウェアAdobe Premiereを、ただのオモチャだと…（以下略）。

バーチャルキャラクターはスキャンダルも起こさないし、炎上投稿もしない。

しかも、そのインパクトは今までの比じゃない。でも、沈みゆく船の中で椅子取りゲームしてもなぁ…。

格差と言えば、『AIと人間の格差よりも早く広がるのが、AIを使いこなす人と使わない・使えない人との格差やと思う』って、仙さん言ってましたね。

ちょっと話が変わるかもしれませんけど、全米脚本家組合（WGA）が5月から、全米映画俳優組合（SAG-AFTRA）が7月からストライキを決行して、映画やドラマの制作がストップしてます。この記事を書いている8月後半時点で、まだ妥結には至ってません。

でもこれって、シナリオ作りに生成AIを使うことや、デジタイズした俳優のアバターとかを全否定しているんじゃないんですよね。使い方・使われ方に、関与できる権利を主張してるわけで。避けられない変化である以上、妥協点やルール作りに、ちゃんと自分たちの声を反映させろ、と。アメリカはユニオンが強いってのもあるけど。

AIのようなテクノロジーが進化して、人間がやらなくてもいいことばかりになれば、人はもう生きていくために働く必要はない社会が何れ実現するって考える人もいます。やや極端なユートピア思想だとは思いますが。海外では、週4日勤務（週休3日）がテストされてたり。

今の日本だと、一部の組織では賃金カットに都合よく使われる可能性もありそうでイヤだな。

だって、こういう現実を詳しく知らせてしまうと、個人じゃなくて一部の企業にとってはまずいことになるからでしょ。特に、メディアのスポンサーだったりするところの。

アクセンチュアのレポートでは、ChatGPTのような大規模言語モデル（LLM）で、全労働時間の約40％が影響を受ける可能性があると指摘されています。この表で上から3番目の「ソフトウェアとプラットフォーム業界」は、言語化の増強や自動化で57％が生産性が向上すると示されています。

必要のない仕事が消えていくと同時に、AIや機械学習のスペシャリスト、データアナリスト、科学者などのニーズは高まっていく、と。

微妙に『君たちはどう生きるか』風ですね。実際、そうなんだけどさ。